2010年02月18日

おはようございます♪

そろそろ暖かくなるかな~と期待して毎日起きてますが

まだ寒いです困ったな

職場に新しいい人が入りました

というか 隣の店舗なので

入ったらしいが正しいです。

姿をまだ見てないので…




「新卒」の事務の子が入ったようなんですが

他の子も新卒に近いような若い子たちばかりで

ひとりくらいベテランで指導してくれる人がいたほうが

いいんじゃないかとず~っと思ってます


私のいる店舗は「精神的に強い人ゲンコツ

隣の店舗は「文句を言わない おとなしめな人」と

いるスタッフのカラーが全く違います。



新卒の子 ここではなんとなく仕事出来るようになるでしょうけど

他の薬局に変わったときに 困るだろうな~と思います。

こんなことも知らないのって…





自分が就職したての頃

今の私の年くらいのおばちゃんに毎日怒られてた事

思い出します。

自動車学校で5㌔痩せて、仕事で5㌔痩せて

今の自分からは想像できな~いハートブレイク 

おはようございます♪




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Posted by ひとみん at 07:54│Comments(2)
この記事へのコメント
だよねぇ〜と頷きながら読んでたよ…
雇う側は、新卒で、できるだけ長くいてくれる人…を探すんだろうけど、すこし単純だよね

私も新卒の頃、毎日仕事内容とは関係ない事…(もちろん仕事するうえでも人としても大事な事だけど)の注意まで、後ろにずっとべったりついて、がみがみ言われてた…電話の受話器の置き方まで…まぁ、そんな中でやってきたから、今では感謝してるけど、そんな学ぶことも、また全ての面で教えてもらえる環境にないのは、かわいそうな気がするまぁ 今の人は別にやめますから…な感じなんだろうけどさ

わからない、知らない事に気付くこともできないで ちゃんとやれてると思うこと…怖いよね私が経営者なら、嫌だ
とれるものもとってないとかあるだろうに…それでも済むけどさ…
Posted by りぃり at 2010年02月18日 22:46
りぃり>

でしょ…
新卒=長くいるってのも そうは限らないよぉ
今回辞めた人も去年7月に入ったばかりの人だし

新卒の入ってきた子が可哀想だよね。
いろんなこと吸収できる今の時期に教えてもらったほうが
いいことたくさんあるよね。

薬局開設からいた二人の事務の子も
若いうちに入って
何年か勤めて 
ここなんかおかしい!!って気づいたんだと思うのよ。

経営者は新卒の子を取るのなら
責任もって育ててほしいよね。
Posted by ひとみんひとみん at 2010年02月19日 07:47
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    コメント(2)